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Plan ejecutivo de aprendizaje y desarrollo en IA

Perfil para el que está construido este plan

Ejecutivo global de desarrollo de negocios e ingeniero civil mecánico (MBA) con más de 20 años liderando:

  • Expansión comercial internacional en Norteamérica, Latinoamérica, el Caribe y Europa
  • Negociaciones empresariales complejas en mercados industriales intensivos en capital
  • Decisiones ejecutivas y de Junta sobre estrategia de crecimiento
  • Alineación cross-functional entre stakeholders técnicos, legales, financieros y operativos

Objetivo estratégico (12-18 meses)

Transformarse de ejecutivo comercial de alto desempeño en un líder de crecimiento y transformación habilitado por IA que pueda:

  1. Usar IA para aumentar calidad, velocidad y conversión del pipeline en ciclos de venta empresarial
  2. Negociar contratos más sólidos con términos claros de IA/datos/IP y riesgo
  3. Impulsar adopción responsable de IA entre regiones y unidades de negocio
  4. Liderar conversaciones de crecimiento con IA a nivel Junta respaldadas por valor de negocio medible

Principios de diseño del plan

  • Valor de negocio primero: cada bloque de aprendizaje se conecta con ingresos, margen, riesgo o velocidad
  • Ejecutivo y práctico: sin profundidad técnica de bajo valor; suficiente fluidez arquitectónica para tomar buenas decisiones
  • Alineado a la industria: basado en minería, industria pesada, energía y B2B industrial — su dominio real, no tracks genéricos de TI
  • Modelo operativo global: multilingüe (inglés/español), cross-jurisdiction y consciente de gobernanza
Alineado con su experiencia — no con tracks de desarrollador

Este plan excluye intencionalmente certificaciones de programación (p. ej., AI-102, que es un examen de desarrollador Python/C#). La formación apunta a un líder comercial ejecutivo: estrategia de IA, IA comercial, gobernanza y aplicaciones en minería/sector industrial. Consulta Hoja de ruta de programas y credenciales y Fuentes y verificación.


Estructura del programa (28 semanas)

FaseDuraciónEnfoqueResultado
Fase 1Semanas 1-6Fundamentos ejecutivos de IALenguaje compartido con equipos de IA, datos, arquitectura y legal
Fase 2Semanas 7-14IA comercial para crecimientoEstrategia de cuentas, calificación y aceleración de negociación habilitadas por IA
Fase 3Semanas 15-21Gobernanza, riesgo, contratosMarcos comerciales listos para IA y controles de riesgo transfronterizo
Fase 4Semanas 22-28Escala y liderazgoDespliegue de portafolio, comunicación ejecutiva y cadencia operativa

Hoja de ruta de certificación (orientada al valor)

Consulta la hoja de ruta completa en Hoja de ruta de certificación, construida alrededor de programas ejecutivos de IA verificados (MIT Sloan, Wharton, Kellogg) en lugar de certificaciones de desarrollador.

Secuencia prioritaria:

  1. (Opcional) AI-900 — línea base rápida, sin código, para lenguaje compartido con equipos técnicos
  2. MIT Sloan — AI: Implications for Business Strategy
  3. Wharton — AI Strategy and Decision Making (extiende su credencial Wharton CSO)
  4. Kellogg — AI Strategies for Business Transformation (enfoque industrial/vertical)
  5. Especialización en gobernanza + IA en contratos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, EU AI Act)

Productos de trabajo prácticos que construirás

Consulta Proyectos de valor para el detalle completo.

  1. Playbook estratégico de cuentas mejorado con IA
  2. Motor global de reactivación de oportunidades habilitado por IA
  3. Copilot de negociación contractual para acuerdos cross-jurisdiction
  4. Dashboard ejecutivo de crecimiento con IA para reportes a CEO/Junta
  5. Marco de gobernanza comercial de IA responsable

Primeros 90 días

Comienza con Plan de ejecución de los primeros 90 días para generar resultados visibles rápidamente mientras construyes capacidad de largo plazo.


Métricas de éxito

Da seguimiento al progreso con Scorecard de KPI, que incluye:

  • Velocidad y conversión del pipeline
  • Penetración de cuentas estratégicas
  • Eficiencia del ciclo de negociación
  • Calidad de gobernanza y riesgo
  • Adopción ejecutiva y escalamiento organizacional